三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方毕业生在就业工作中的权利和义务书面表现形式，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 那么在三方协议上签字会影响研究生院吗？

签三方协议影响考研吗

签署三方协议不影响研究生入学考试。 签署三方协议后，文件将转交给当地人事局，但不影响研究生入学考试的申请。 合格后，考生拿着合格通知书(调动文件)到人事局转文件就行了。 研究生毕业后，在三方协议上签字，学校就会转发你的文件。 那时你还是应届毕业生。 关于工龄问题，从本科毕业后计算，是本科毕业那年的6-7月。

签三方协议意义

三方协议签订后，意味着大学生的第一份工作基本确定。 因此，应届毕业生必须特别注意合同事项。 大学生在签署三方协议之前，要仔细了解用人单位的所属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接受权。 民营企业、外资企业需要经过人事局或者人才交流中心的审查招聘员工，必须在协议书上签署他们的意见才能生效。 应届毕业生还对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

签三方协议需注意以下细节

第一，确认填写的用人单位名称是否与公司有效印章名称一致，不一致的，协议无效； 填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简单地写。

第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期限的长短，可以从1—3个月不等。 试用期为三个月，不得超过六个月。 国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

第三，很多公司为了留住学生，会以高额违约金拘留学生。 学生在协议中力求将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。 但是，劳动法规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密合同中与劳动者约定竞业限制条款，解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 除上述两部法律规定外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。 ”所以学生必须以消除违约金这一规定为目标。

第四，现行的毕业生就业协议是“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。 为了防止用人单位约定1套、1套，毕业生可以在备注栏中说明合同前达成的假期、住房、保险等福利待遇，如果发生纠纷，这样可以维护自己的合法权利。